COORDENAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS

COORDENAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS

A Coordenação de Gestão de Pessoas (CGP) do IFPA Campus Rural de Marabá é o setor responsável pelo planejamento, execução, acompanhamento e assessoramento das atividades relacionadas à gestão de pessoas no âmbito do Campus.
Vinculada diretamente à Direção-Geral, a Coordenação atua na administração da vida funcional dos(as) servidores(as), promovendo a correta aplicação da legislação de pessoal e garantindo suporte técnico aos processos administrativos relacionados à carreira, remuneração, benefícios, frequência, movimentação, capacitação e demais direitos e deveres dos(as) servidores(as).
Além das atividades administrativas, a Coordenação de Gestão de Pessoas busca contribuir para a valorização das pessoas, o fortalecimento do ambiente organizacional e a promoção de uma gestão pública pautada na eficiência, na transparência, na legalidade e no respeito aos princípios da Administração Pública.

CONPETE A ESTA COORDENAÇÃO

• Nos termos do Regimento Interno do IFPA Campus Rural de Marabá, compete à Coordenação de Gestão de Pessoas:
• Supervisionar o acompanhamento da frequência e manter atualizados os registros funcionais e financeiros dos(as) servidores(as);
• Acompanhar, avaliar e executar os processos de desenvolvimento na carreira, incluindo progressões e demais movimentações funcionais;
• Apoiar e desenvolver atividades integradas com a Pró-reitora de Gestão de Pessoas (PROGEP) do IFPA;
• Organizar, atualizar e divulgar a legislação relacionada à gestão de pessoas no âmbito do Campus;
• Gerenciar os processos relativos aos benefícios funcionais, tais como auxílio-alimentação, auxílio-transporte, assistência à saúde suplementar e auxílio pré-escolar;
• Controlar e manter atualizados os registros referentes à lotação, movimentação e situação funcional dos(as) servidores(as);
• Registrar e manter atualizados os assentamentos funcionais, controlando férias, licenças, afastamentos e demais ocorrências funcionais;
• Examinar processos administrativos, emitir informações técnicas e prestar orientações sobre matérias relacionadas à legislação de pessoal;
• Executar e acompanhar os procedimentos relacionados à folha de pagamento, por meio do Sistema Integrado de Administração de Pessoal (SIAPE);
• Manter atualizados os dados estatísticos referentes ao quadro de pessoal docente e técnico-administrativo;
• Participar dos processos de seleção e provimento de cargos, quando demandado;
• Supervisionar ações relacionadas à administração de pessoal e ao desenvolvimento e capacitação dos(as) servidores(as);
• Executar outras atividades correlatas, observadas as competências institucionais e a legislação vigente.

NOSSA EQUIPE

HORARIOS DE ATENDIMENTO

Segunda a sexta-feira
Das 8h às 12h e das 13h às 17h

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